Betriebliche Krankenversicherung
Die gesetzliche Krankenversicherung deckt oft nur die Basisleistungen ab. Angesichts steigender Gesundheitskosten und zunehmender medizinischer Herausforderungen ist eine zusätzliche Absicherung unverzichtbar. Die betriebliche Krankenversicherung bietet Ihnen und Ihren Mitarbeitenden maßgeschneiderte Leistungen, die den Schutz deutlich erweitern – für mehr Sicherheit und Lebensqualität im Krankheitsfall.
Betriebliche Krankenversicherung
Was ist die betriebliche Krankenversicherung?
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine zusätzliche Gesundheitsvorsorge, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden anbieten können. Sie ergänzt die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung und bietet erweiterte Absicherungen, beispielsweise für Zahnersatz, Krankenhausaufenthalte oder alternative Heilmethoden. Die Beiträge werden oft vom Arbeitgeber ganz oder teilweise übernommen, wodurch Mitarbeitende von besseren Konditionen und steuerlichen Vorteilen profitieren. Die bKV stärkt die Arbeitgeberattraktivität und trägt zur Gesundheit und Zufriedenheit der Beschäftigten bei.
Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung auf einen Blick
Für Arbeitnehmer
- Stärkung der Mitarbeiterbindung und Arbeitgebermarke: Stärken Sie die Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitenden und fördern Sie deren langfristige Bindung an Ihr Unternehmen.
- Förderung von Gesundheit und Motivation: Gesunde Mitarbeitende sind motivierter, belastbarer und tragen nachhaltig zum Unternehmenserfolg bei.
- Geringe Kosten, steuer- und sozialabgabenfrei: Profitieren Sie von attraktiven steuerlichen Vorteilen bei minimalem Aufwand.
Für Mitarbeitenden
- Hochwertige medizinische Versorgung: Etwa bei Zahnbehandlungen, Sehhilfen oder Vorsorgeleistungen – für spürbare Vorteile im Alltag Ihrer Mitarbeitenden.
- Keine Gesundheitsprüfung: Alle Mitarbeitenden erhalten automatisch Versicherungsschutz, ohne dass zuvor Gesundheitsfragen beantwortet oder ärztliche Untersuchungen durchgeführt werden müssen.
- Kein Papierkram, keine Eigenbeteiligung: Die Abwicklung erfolgt unkompliziert und digital, sodass für Ihre Mitarbeitenden kein zusätzlicher Aufwand oder finanzielle Belastung entsteht.
betrieblichen Krankenversicherung
Leistungen der betrieblichen Krankenversicherung
Zahnbehandlungen und Zahnersatz
Sehhilfen
Vorsorgeuntersuchungen
Stationäre Zusatzleistungen
Ambulante Zusatzleistungen
Krankengeld-Zuschuss
Schritt für Schritt
So einfach starten Sie mit der betrieblichen Krankenversicherung
Beispielrechnung
Wie viel Mehrwert bringt die betriebliche Krankenversicherung meinen Mitarbeitenden?
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) gewinnt zunehmend an Bedeutung als modernes Instrument der Mitarbeiterbindung und -wertschätzung. Sie bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, die Gesundheitsversorgung ihrer Mitarbeitenden gezielt zu verbessern und gleichzeitig das Unternehmen als attraktiven und verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu positionieren. Das folgende Rechenbeispiel zeigt, wie effizient und wirkungsvoll die Einführung einer bKV bereits bei 50 Mitarbeitenden sein kann:
Rechenbeispiel für 50 Mitarbeitende:
Monatsbeitrag: 20 €/Mitarbeiter
Gesamtaufwand für das Unternehmen: 1.000 €/Monat
Leistung pro Mitarbeiter: bis zu 300 € im Jahr (z. B. für Zahnbehandlung, Sehhilfe)
Jährlicher Mehrwert für alle Mitarbeitenden zusammen: bis zu 15.000 €
Gesetzlicher Arbeitgeberzuschuss: 15 €
Imagegewinn & Mitarbeiterbindung: unbezahlbar
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Die betriebliche Krankenversicherung ist ein wichtiger Baustein moderner Mitarbeitervorsorge und bietet umfassenden Gesundheitsschutz. Dabei ist eine individuelle und vorausschauende Planung entscheidend. In einem persönlichen Gespräch analysieren wir Ihre Unternehmenssituation, besprechen die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden und entwickeln gemeinsam eine passgenaue Lösung. Ich begleite Sie kompetent und vertrauensvoll auf dem Weg zu einer gesünderen und attraktiveren Arbeitswelt.
Ihre Fragen, Unsere Antworten
FAQ
Fragen, die uns immer wieder gestellt werden, haben wir für Sie hier zusammengestellt.
Müssen Mitarbeitende für die betriebliche Krankenversicherung etwas zahlen?
Nein, in der Regel nicht. Bei der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung übernimmt der Arbeitgeber die gesamten Kosten. Die Mitarbeitenden profitieren von zusätzlichen Gesundheitsleistungen – ganz ohne eigenen finanziellen Beitrag.
Wie schnell kann die betriebliche Krankenversicherung eingeführt werden?
In der Regel innerhalb weniger Wochen – je nach Anbieter sogar in wenigen Tagen. Die Anmeldung erfolgt digital, ohne Gesundheitsprüfung.
Was passiert bei Kündigung eines Mitarbeitenden?
Die betriebliche Krankenversicherung endet automatisch mit dem Arbeitsverhältnis. Eine private Fortführung durch den Mitarbeitenden ist in vielen Fällen möglich.
Kann die betriebliche Krankenversicherung individuell an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden angepasst werden?
Ja, es gibt flexible Tarife, die verschiedene Leistungen und Budgets abdecken, um unterschiedliche Anforderungen zu erfüllen.
Für welche Unternehmen eignet sich die betriebliche Krankenversicherung?
Die betriebliche Krankenversicherung ist für Unternehmen jeder Größe geeignet – vom kleinen Mittelstand bis hin zu Großunternehmen – die ihren Mitarbeitenden einen attraktiven Gesundheitsvorteil bieten möchten.
Kann die betriebliche Krankenversicherung auch für Auszubildende und Teilzeitkräfte abgeschlossen werden?
Ja, viele Anbieter ermöglichen den Versicherungsschutz auch für Auszubildende, Teilzeit- und geringfügig Beschäftigte.