Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine vom Staat geförderte Möglichkeit, über den Arbeitgeber für das Alter vorzusorgen. Sie ergänzt die gesetzliche Rente und hilft dabei, finanzielle Lücken im Ruhestand zu schließen. Dabei wird ein Teil des Bruttogehalts in eine Altersvorsorgelösung – zum Beispiel eine Direktversicherung oder Pensionskasse – umgewandelt. Dieser Beitrag ist bis zu bestimmten Grenzen steuer- und sozialabgabenfrei, was die betriebliche Altersvorsorge besonders attraktiv macht. Für Arbeitnehmer bietet die betriebliche Altersvorsorge den Vorteil, dass sie unkompliziert und direkt über das Gehalt finanziert werden kann – ohne zusätzlichen bürokratischen Aufwand. Auch Arbeitgeber profitieren: Sie stärken die Bindung zu ihren Mitarbeitenden, verbessern ihr Image und leisten einen Beitrag zur sozialen Absicherung. Die betriebliche Altersvorsorge ist damit eine moderne und sinnvolle Ergänzung zur gesetzlichen Rente – und in Zeiten sinkender Rentenniveaus wichtiger denn je.